人才是我们最宝贵的财富
无论我们为客户提供的是创新高性比的产品还是优化服务，我们的核心竞争力始终源于我们所拥有的团队。
kenseer一直致力于吸引，培养和保留人才，并与员工共同成长。发现新人，培养员工忠诚度，对公司来说是具有格外重要意义，通过为职员创造学习机会，发展空间和奖励制度。kenseer已经建设起一种重视学习的公司文化。我们推崇能力，肯定绩效，并使得每一位职员都能得到良好的职业生涯。
公司团队是我们的上帝
Kenseer公司如果没有一流的团队,就不可能生产一流的产品;没有一流的产品,就不可能服务于一流的客户;没有一流的客户,公司也就不可能成为一流的企业，所以公司团队才是我们真正的上帝!
尊重职员的个人尊严和价值
鼓励职员在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。职员的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属职员进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。
鼓励职员的创造力和主动性
公司应为职员提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。
提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对职员的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。
工作职责：
1．独立开发潜在客户，完成年度营销目标以及其任务；
2．拓展新市场及新的销售渠道，新项目市场推广方案的制定；
3．每月做好销售计划书，上报销售经理审核。
4．根据销售预算，进行过程控制，降低销售费用。
5．做好市场调查工作，对各个新老客户进行拜访，评估，写调查报告。
6．对竞争对手进行摸底排查，按竞争力大小排序，写调查报告。
7．根据客户需求进行产品推介及报价。
8．负责销售出的产品的货款催收工作，定期向销售总经理汇报。
9．带领销售人员合理制定销售计划，实现新客户的开发。
10．确保客户满意度及忠诚度。
基本要求：
1．大专以上学历，市场营销或管理类相关专业。
2．2年以上销售管太阳诚集团0638作经验。
3．有良好的职业道德品质，责任感强。
3．较强的人际沟通能力和销售技巧，具有亲和力和感染力。
4．能承受较大的工作压力，具有一定的客户开发能力和维护技巧。
5．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
6．2年以上电子等行业工作经验，有外资企业销售工作经验、大客户管理、经销渠道管太阳诚集团0638作经验者优先。
7．能独立带领销售团队并合理组织安排工作。
8．能适应出差。
简历投放邮箱：info@thistract.com
工作所在地：北京市
招聘人数：1
